“今年不能回家过年挺遗憾的，但是和工友们加班，过一个不一样的年，挺有意义的。”正在海立生产一线装配工场现场忙碌的工人汤春军说。 “春节就要到了，根据防疫的态势，需要留在上海过年，我小小的乡愁只有服从防疫大局了。”家在西安的刘西安说。 2021年的春节对于在外务工的人员来说意义不一样，打拼一年了，过年能和家人好好聚一聚。可由于疫情防控原因，各地倡议不返乡，就地过年。而海立的大部分员工都选择了留守当地，就地过年。在这万家灯火，阖家欢乐的日子里，他们舍小家为大家，这一点确实让人非常感动。 据悉，整个海立将近有4000名员工为防疫大局选择留守当地过春节。仅上海一地工厂就有近1000名员工选择留沪过年，南昌工厂有超2000名员工选择留赣过年，富生也有500多名员工选择留杭过年。 为了让在他乡过年的员工们也能感受到家一般的温暖，在节日期间，上海、南昌、绵阳、杭州、安徽等地的工厂推出了各自准备的新年系列关怀活动：例如，海立各地工厂开展春节送温暖、送慰问活动，为留驻当地的务工人员送去慰问金、慰问品等，安排年夜饭；发放春节留守大礼包。做好留守职工家属慰问工作，团组织为不返乡的海立青年的家属送上“一封家书”，表达慰问之情。 如果说上述系列工作是海立各地工厂关爱留守过年的员工的通用套餐，那么各家企业还会根据自己的特色开展一系列有自己特色的新年关爱活动。 在上海工厂，将开展新年开工活动，包括在生产一线举办小家电和现金红包的现场抽奖；组织留沪员工进行室内参观游览。 南昌海立在遵守当地防疫的情况下，将开展户外运动会，让留赣员工过一个温馨、愉快的新年。 杭州富生为留杭员工准备了“春节大礼包”；联通流量充值到位，方便他们和家人视频通话；发放不离杭补助金；春节假期补休报销来回车票，春节期间提供免费就餐服务。