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“六五普法”接地气,法治理念入人心:海立集团开展系列员工普法知识活动

  • 分类:综合新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2015-07-13 00:00
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【概要描述】海立集团作为一家年产销规模在2000多万台空调压缩机的上市公司,其普法工作的推进也十分地“接地气”。本着群众喜闻乐见的原则,海立大胆创新普法方式方法,让普法工作更具实用性、趣味性和...

“六五普法”接地气,法治理念入人心:海立集团开展系列员工普法知识活动

【概要描述】海立集团作为一家年产销规模在2000多万台空调压缩机的上市公司,其普法工作的推进也十分地“接地气”。本着群众喜闻乐见的原则,海立大胆创新普法方式方法,让普法工作更具实用性、趣味性和...

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“六五普法”接地气,法治理念入人心:海立集团开展系列员工普法知识活动

越来越懂法,越来越会用法来为自己维权,这是新时代员工的一枚标签。而要让员工真正懂法,正确用法,对企业来说也是一种社会责任。而员工遵纪守法,就能让企业在依法合规的轨迹上运行,这样的企业才能健康发展。海立集团作为一家年产销规模在2000多万台空调压缩机的上市公司,其普法工作的推进也十分地“接地气”。本着群众喜闻乐见的原则,海立大胆创新普法方式方法,让普法工作更具实用性、趣味性和效果性。

做习题,有奖竞赛“人人做”

企业是法制教育的重要阵地,在“六五普法”期间,海立集团针对员工翻班多,厂区分散的特点,利用企业报这个宣传平台,制作了一期“端午特刊”,普法知识以知识竞赛的形式进行刊登,并在全体员工中发行。这次共有3000多名员工参加了有奖知识竞赛答题活动。

打擂台,抢答辩论“吾来赛”

6月24日,在海立动力学院里,一场法律知识竞赛小组赛正在激情上演。八个参赛小组的选手,你来我往,激烈角逐。营造浓厚的学法、用法氛围,提高员工们的法律素质。作为法律知识宣传教育活动之一,抢答辩论擂台赛玩的就是“心跳”,通过抢答辩论擂台赛这种团队合作竞技的方式,使法律知识点深入人心。如果说知识竞赛是海立普法工作的“面”,那么抢答辩论擂台赛就是普法工作的“点”,海立通过“点”、“面”结合,将普法工作推陈出新。

大篷车,寓教于乐“记得住”

6月25日,一辆大篷车开进了海立,吸足了员工大家的眼球。这辆车是上海市总工会为普法配备的法治宣传车,以文艺表演形式开展法制宣传活动。这种通俗易懂、风趣生动的法律宣传文艺表演形式,深受员工们的欢迎和喜爱,被员工亲切地成为“流动的普法舞台”。“用法律分析发生在我们身边的案例,冲击和教育效果远远超过简单的发些宣传资料和法律手册,更有教育意义!”观看表演的海立员工表示。

咨询日,答疑解惑“解你忧”

坐落于海立集团科技大楼员工活动中心的“员工咨询室”,有那么几天,总能看见专业律师在此接待员工咨询法律事宜。这是海立集团旗下的上海日立工会每个季度定期举办的“法律法规和规章制度咨询日”活动,工会特邀专业律师和人力资源专业人员,为员工在生活和工作中面临的各类维权困惑引导和解读,让海立的员工能在第一时间能够得到法律专家的服务,真正做到“咨询日”活动的口号“民生万事不用愁,法律和制度咨询解你忧”。

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