随着南昌海立大规格转移再造项目的不断推进、以及绵阳海¬立新增产能150万台新D变频空调压缩机生产线项目的启动，南¬昌、绵阳两地需要大量的一线技能工人、班长、设备、质量人员。为填补人才空缺，共享人才资源，4月28日上午，南昌、绵阳两地携手在海立¬电器启动“引才计划”，在海立动力学院举行了一场别开生面，热烈轻松的“引才会”。

南昌海立总经理金云峰和绵阳海立总经理郁冲带领各自的团队介绍了南昌海立和绵阳海立的创建积淀和蓬勃未来，并且欢迎上海海立电器的热血俊才前往南昌和绵阳发挥自己才智和能量，施展自己的才华和技能。

南昌海立的金云峰首先介绍了南昌海立自2009年建厂以来良好发展情况，更提出企业未来发展的宏伟规划。随着大规格空调压缩机转移再造项目的逐步建成，1500万台的压缩机产能规模布局将为南昌海立的腾飞添上新的翅膀。不仅是产品线，对于人才来说，南昌也是海纳之地，质量技术、生产制造、一线管理操作岗位，都虚位以待，蓄势待发。此外，不论从生活成本、发展机会、购房对比、返赣赴赣人员发展现状来看，南昌海立都有十足的优势。

随后，返赣人员现任南昌海立机加工生产经理助理带来了跟我回“家”的演讲，介绍了自己从2005进入上海海立到2010年转正成南昌海立现场班长一路成长为生产经理助理并且在南昌安家落户的发展经历，并邀请大家和他一起在南昌拥有一份小事业，一起创造各自的温暖小家。

绵阳海立电器的郁冲带来了绵阳海立的企业介绍，并强调了此次的“引才”目的。就是要为员工创造机会、为企业培养人才。另外自然文化、秀丽风景、成本较低、安家宜居也是绵阳这座魅力城市的亮点。在这里工作，你同样能享受正式工待遇、企龄延续、技能提升、健康体检的引才政策。公司还着力加大属地化干部培养力度，促进绵阳海立属地人才梯队建设。

在随后的介绍视频中，绵阳海立几位青年才俊各自娓娓道来加入公司的契机，与公司的缘分以及对绵阳海立的热爱。他们怀揣着同样的海立梦，与企业共同成长进步。

引才会结束后，动力学院现场就展开了热烈的现场报名。