近日，海立集团分别通过党委会、集团行政例会，由海立集团总经理庄华向海立集团中高层管理人员传达了10月8日召开的上海电气干部大会会议精神和重要内容，号召海立上下稳中求进，守正创新，坚定不移实现高质量发展。海立电器通过weekly会议及视频会议，向四地五厂的领导干部传达上海电气干部大会会议精神。

会上，庄华传达了上海电气集团党委书记、董事长冷伟青在会议上的讲话精神，并要求集团本部各职能部门、各下属企业都要认真学习领会电气干部大会精神，并贯彻落实到下一阶段的工作中。会议认为，冷董在讲话中提到的“稳中求进，守正创新”、坚持“4+1”基本原则，高质量发展是第一要务，聚焦主责主业是第一根本，科技创新是第一动力，核心人才是第一资源，风险可控是决策底线等理念、思路及构想，明确了上海电气谋求高质量发展的总体方向和根本要求；冷董对当前形势所作的辩证分析、对今后工作所提的各项要求，为企业把握大势、统一思想、凝聚共识提供了切实指导。冷董的讲话，科学研判现状、直面问题不足、提出系统方略、鼓励全员斗志，让广大干部感到精神振奋，也触发了大家对高质量可持续发展的进一步思考。

与会同志们还认为，冷伟青董事长和刘平总裁不久前分别赴南昌海立、海立集团进行调研和工作指导，对海立的工作给予了肯定、提出了要求，给海立未来的发展指明了方向。我们一定要深刻把握高质量发展的机遇和挑战，努力提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平，全力以赴推进全年各项目标任务的实现和完成，全面推进各级党组织领导企业高质量发展的创新和实践。

此外，会议并就贯彻落实好上海电气干部大会会议精神提出具体工作要求：

一是要进一步强化党委的“把管保”作用。履行好领导责任，聚焦重大事项把方向、管大局、保落实，履行好对本单位党的建设的领导责任，担负起管党治党政治责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

二是奋斗四季度，为完成全年经营目标分奋力冲刺。2021年上半年，海立在董事会、上海电气的领导支持下，发展“压缩机及其核心零部件、汽车零部件、冷暖关联”三大产业板块，已实现上半年同比主营收入和净利润大幅增长，为全年目标的达成夯实了基础。这些成绩是所有海立人共同努力奋斗的结果，为海立今后的发展奠定了良好的基础。

三是完成十四五战略规划的制订，为下一步海立发展指明方向。未来，海立将坚持“核心零部件供应商”的战略发展方向不动摇，坚定海立多元化、国际化坚持独立核心零部件供应商的发展战略，稳固主业市场地位；聚焦“节能、环保、智能化”进行创新驱动，积极开拓新视野，加大新产业的培育；同时，海立将继续坚持技术第一，科技为本的创新思路，进一步整合集团资源，提高资源利用效率；深入推动激励机制转变，充分调动员工积极性；持续推进国际化进程，提升海外市场份额；加快推进智能制造和数字化转型；加强企业文化建设，营造创新、开放、奋斗、共赢的企业文化；加强人才队伍建设；抓好安全与党建工作，实现海立的可持续发展，取得更加优异的发展成绩。

四是进一步做好与海立马瑞利的资源整合，发挥并购效应。稳步推进海立科创中心建设，海立马瑞利中国研发中心一期项目建成投入使用。

五是加强风险管控，保证企业健康发展。完善制度，防范经营风险；加快形成并完善可行的并购整合和投后管控体系，坚定不移走高质量发展之路；以更加昂扬的斗志、更加奋发的姿态抓好责任落实，作出更大的贡献。

对海立来说，2021年注定是不平静的一年，从经济形势和行业发展态势来看，原材料的大幅涨价让海立面临更多的困难，海立要加强忧患意识和责任意识，迎难而上，充分利用各种有利条件，坚定高质量发展的信心与决心。