从中国走向世界，从“冷暖专家”迈向“全球智能冷暖引领者”，海立必须思考一个问题：我们需要怎样的一群人去推动海立全球化发展战略落地？打造一个“海立样”，塑造一群“海立人”——在核心价值观焕新里可以找到答案。

变的，是表达方式

全球定义、本土表述，打造「一个海立样」

面向“十五五”期间，海立首次发布全球版“H.I.G.H”核心价值观，即「Harmony、Innovation、Growth、Honesty」，对应中文「开放、创新、奋斗、共赢」，这不仅是一次从“本土叙事”到“全球表达”的语言转译，而是一场文化表达的全球化升级。

向世界说「HI」。HI 是一个问候，也是一种姿态。当海立的海外员工覆盖北美、西欧、东亚、东南亚，当海立的客户遍布全球165个国家和地区，价值观首先要成为一种跨越语言和文化的通用定义。「HIGH」让每一位海立人——无论来自哪个国家、说着哪种母语，都能在同一个文化频道中彼此识别、彼此理解。

追求「HIGH」质量发展。HIGH代表着高品质、高标准、高要求。面向“十五五”的全球化经营与战略目标，海立需要的是一群心怀高远、追求卓越的人。价值观的英文命名，本身就是一种自我期许——以更高的标准要求自己，以更高的格局定义事业。

传承「海」的文化基因。HIGH与“海”同音，呼应海立的文化之源。海立扎根中国上海，“海”的精神正是上海“海纳百川、追求卓越”的城市精神的最佳映射。以HIGH命名价值观，既是向海立文化根脉的致敬，也是向全球宣告：海立人走到哪里，海立精神就在哪里茁壮扎根。

全球版价值观的发布，为海立全球化经营建立统一的文化标准。让“开放、创新、奋斗、共赢”不再只是中文语境下的精神口号，而是全球海立人共享的价值公约。无论你身处世界任何地点，当一位海立人说出「Harmony」，另一位海立人便能心领神会，理解其中的意义所在——这就是文化的力量。以“H.I.G.H”为纽带，让多元文化在碰撞中融合，让全球力量在共识中汇聚，这正是海立走向“全球智能冷暖引领者”的文化底气。

不变的，是精神引领

塑造海立全球化高质量发展所需要的人

如果说“变”解决的是表达与传播的问题，那么“不变”守护的就是内核与灵魂。无论中文还是英文，价值观的根本内涵从未改变：以文化的力量影响工作思考、落地行动，塑造一群具备开放思想、创新能力、奋斗作为、共赢意识的海立人，让每一名海立人都成为全球化高质量发展所需要的人。

开放：破除边界障碍，拥抱多元文化，变“他们”为“我们”

开放是海立走向世界的第一道门。全球化运营的最大挑战，不是市场壁垒，不是技术差距，而是人与人之间的心理边界。开放的价值观，要求海立人主动拆除这些边界，不以地域论亲疏，不以文化分高下，不以语言定距离。当不同文化背景的伙伴为同一个技术方案激烈讨论时，他们不是对立的两方，而是并肩作战的“我们”。开放，就是将“他们”变为“我们”：不是消除差异，而是在差异中织就联结，拥抱跨地域、跨企业、跨业务、跨年龄、跨背景的多元文化与思想；不是强求统一表达，而是在理解中凝聚共识。

创新：无惧变化革新，敢想敢试敢为，每天都是新开始

创新是海立走到今天的根本动力，更是走向明天的唯一起点。从一家冰箱压缩机厂到全球冷暖核心部件及系统提供商，海立的每一步跨越都始于一个“敢”字——敢想别人不敢想的方向，敢试别人不敢试的路径，敢为别人不敢为的决策。每一次技术突破、每一次产品迭代、每一次模式革新，都源自在日常工作中把“今天能比昨天更好一点”变成肌肉记忆。在“十五五”的全球化征途上，我们需要更多拥有创新意识、迸发创新思维、专注创新实践、创造创新价值的海立人，把每一天都作为新的起点，把每一个岗位都作为创新的原点，在技术研发、智能制造、运营管理等各方面，在管理方式、服务模式、组织形态等各维度，全面结出丰硕的创新成果。

奋斗：持续精进自我，务实担当有为，以成事定义成长

奋斗是海立人一脉相承的精神底色。但“十五五”语境下的奋斗，不是简单的“吃苦耐劳”，而是“持续精进自我”——不止于完成任务，而是追求做到更好；不止于达成指标，而是创造超预期价值。务实担当有为，是态度；以成事定义成长，是标准。在海立，我们不靠工龄、不靠资历定义成长，我们靠做成了什么事、解决了什么问题、创造了什么价值定义成长。当海立从国内走向全球、从零部件走向系统集成，每一个岗位的奋斗者都在重新定义“成事”的高度——这既是个人成长的刻度尺，也是企业成长的里程碑。

共赢：诚信服务客户，协同创造价值，彼此成就立长远

共赢是海立以客户为中心的基石。全球化的共赢，不仅是利益共享，更是信任共建。诚信服务客户，是底线——对客户的每一次承诺，都是海立品牌的一次背书；协同创造价值，是路径——在冷暖与汽车双主业生态中，在上下游合作伙伴的价值链中，在集团与子公司、子公司与子公司、中国与海外的协作中，只有协同，才能释放聚合效应；彼此成就立长远，是格局——共赢不是一次性的利益分配，而是在持续的信任积累中让伙伴愿意与你并肩走更远的路。对于每一位海立人而言，共赢意味着：你面对的每一个客户、每一个合作伙伴、每一个同事，都不是一次性的临时起意，而是一段长期关系的开始。

开放是汇聚多元的胸怀，是走向全球的姿态；

创新是持续发展的动力，是定义未来的能力；

奋斗是超越自我的底色，是创造价值的力量

共赢是长久信任的基石，是协同共生的纽带。

在“十五五”的全新征程上，“H.I.G.H.”不再是字母符号，而是海立人共同吹响的号角声。

以HIGH为名，向全球进发，让世界听到海立的声音、看到海立的担当。

后续“文化注解”栏目将继续解读文化模型，深入探寻海立文化基因如何生长、传承、生生不息。敬请期待。