海立集团一行先后参观上海汽轮机厂叶片中心和企业文化中心。在叶片中心，重点观摩了汽轮机核心部件叶片从设计、制造、质检到运维的全生命周期数智化生产管控体系，直观感受传统制造向“数智化”转型的最新实践与成果。在企业文化中心，详细了解了上海汽轮机厂70余年的发展历程、“一丝不苟”精神的缘起，深入了解企业服务国家战略、紧贴国家需求，以“融入式党建”推动企业高质量发展的生动实践。

在专题交流会上，韩雷代表上海汽轮机厂做党建工作经验介绍，随后双方围绕“国企党建融入经营有形有效”这一主题展开深入交流。孙珺表示，上海汽轮机厂党建工作体系健全、融合务实、成效突出，特别是把党建工作从“任务驱动”转向“价值驱动”、从“短期活动”转向“长期资产”的品牌化建设方法值得海立集团好好学习与借鉴。

双方一致认为，国有企业党建工作既要坚守内核、一以贯之，又要与时俱进、持续迭代；既要融入中心、服务大局，又要形成品牌、输出价值。下一步，双方将以此次交流为契机，在产业链党建联建、数智赋能、沪外党建、人才建设等方面推动常态化交流互学互访机制，共同推动国有企业党建工作从“有形覆盖”走向“有效覆盖”，从“组织推动”走向“价值引领”，为国企高质量发展注入更加强劲的“红色动能”。