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2015上海电气职工岗位创意创新大奖赛举办上海日立专场

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  • 来源:
  • 发布时间:2015-12-11 00:00
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【概要描述】11月26日,在海立动力学院激情上演了一场职工创新比赛,共有12名项目代表上台展示最新的岗位创意成果,这是“2015年上海电气职工岗位创意创新大奖赛”现场答辩评审会——海立集团上海...

2015上海电气职工岗位创意创新大奖赛举办上海日立专场

【概要描述】11月26日,在海立动力学院激情上演了一场职工创新比赛,共有12名项目代表上台展示最新的岗位创意成果,这是“2015年上海电气职工岗位创意创新大奖赛”现场答辩评审会——海立集团上海...

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2015上海电气职工岗位创意创新大奖赛举办上海日立专场

11月26日,在海立动力学院激情上演了一场职工创新比赛,共有12名项目代表上台展示最新的岗位创意成果,这是“2015年上海电气职工岗位创意创新大奖赛”现场答辩评审会——海立集团上海日立企业专场的比赛现场。

据悉, “2015年上海电气职工岗位创意创新大奖赛”活动由上海市机电工会与上海电气中央研究院联合开展,旨在进一步弘扬创新文化、推广创新技术、打造创新队伍、激发创新热情,实现产业结构的创新转型,加快产业经济的提升发展。2015年,随着上海日立“双创、双效”活动的深入,以及国际化产业布局战略的进一步推进,一大批创新项目得以实施,从而推荐参加大奖赛的创新项目达到了12个居多,由于项目数爆棚,进一步为上海日立员工展示创意创新成果提供一个更广阔的舞台,更是对上海日立全体员工立足岗位、实施创意创新工作的肯定和鼓励。上海电气特举办了上海日立专场,并派出了上海市机电工会领导与交通大学、同济大学、上海理工大学等上海九所院校的教授专家组成的比赛评审组。

上海日立开展的“双创”活动,是在制造业转型升级的大背景下,根据“持续创新,主动改善,倡导管家角色”的企业价值观,整合公司业已实施的包括合理化建议、六西格玛、精益、QC等多种改善活动,于2008年底建立和开展起来的,2015年拓展为“双创、双效”活动。活动开展以来,创意提案累计达到14086条,实施3008个,创造财务收益8105万元,57个项目荣获上海市级国家级奖项,对其中10项突出的成果以现场员工名字命名。目前此项工作也已推广到南昌、印度、绵阳等工厂,而其中累积的各种改进案例2965份,为知识和经验的传承发挥了重要作用。

经过评审,“衬管压入一体式压头”(绵阳海立江波)、“G装配拔间隙规及回送自动化”(南昌海立麻思坚)、“钣金H4自动底脚机压缩空气二次回用”(上海工厂潘利强)分别获得前三名,专家评委们对其他项目给予了较高的评价。对获奖项目,电气集团将择日进行表彰。

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