《上海日立“走出去”企业党建工作调研报告》发布座谈会召开
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- 发布时间:2016-05-09 00:00
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【概要描述】3月24日上午, 上海日立电器有限公司在上海日立科技大楼视频会议室召开了《上海日立“走出去”企业党建工作调研报告》发布座谈会,南昌海立、绵阳海立、海立印度各设分会场,通过同步视频进...
《上海日立“走出去”企业党建工作调研报告》发布座谈会召开
【概要描述】3月24日上午, 上海日立电器有限公司在上海日立科技大楼视频会议室召开了《上海日立“走出去”企业党建工作调研报告》发布座谈会,南昌海立、绵阳海立、海立印度各设分会场,通过同步视频进...
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- 发布时间:2016-05-09 00:00
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3月24日上午, 上海日立电器有限公司在上海日立科技大楼视频会议室召开了《上海日立“走出去”企业党建工作调研报告》发布座谈会,南昌海立、绵阳海立、海立印度各设分会场,通过同步视频进行了座谈交流。海立集团党委、南昌经开区党工委、绵阳经开区党工委领导以及上海日立党委班子成员、走出去企业党政领导出席了会议,会议由上海日立党委副书记、工会主席姚恒新主持。上海日立党委书记、调研组组长董晓青就调研工作的背景意义作了讲话,党群部长钟亮对调研与报告作了介绍,海立集团党委副书记、工会主席李黎代表海立党委肯定了调研工作并提出了三点要求,南昌经开区企业党委书记李伶、绵阳经开区党工委组织委员李丹通过视频连线,分别在会上作了发言交流。
随着海立集团国际化战略的推进,上海日立的“四地、五厂、六中心”的国际化战略布局已经形成,“走出去”企业的经营发展,得到了当地党组织和政府的大力支持,按照上级党组织的有关要求,走出去企业党组织属地化领导,但企业党建工作如何结合、融合本企业的经济工作和企业实际情况,融入当地的环境、文化,搞好企业党建工作,这对我们大家是一个新的课题,需要探索创新。本着这个初衷上海日立党委将“走出去”企业党建工作调研工作列为2015年党委重点工作之一,党委书记任组长带队到“走出去”企业所在地的经开区进行调研,得到了南昌经开区、绵阳经开区党工委领导的大力配合支持,也得到了海立集团党委领导的肯定与支持。
上海日立党委在南昌海立、绵阳海立的党建实践中,结合上级党组织的有关精神,积极探索出“走出去”企业党组织属地化管理新途径,多年的工作实践和实际发生事例的经验体会证明,“走出去”企业党群安稳属地化,是进一步发挥属地化优势,符合地区和企业的稳定与发展实际,具有不可替代和十分重要的意义。尤其当企业遇到突发事件,当地党组织和政府快速应对,都给予了妥善处置,群众满意度也得到了提高。为了使属地化工作进一步落到实处,建立有效的沟通机制,加强信息交流,从制度上保证调研结果的落地,这次实地调研中与南昌和绵阳两个经开区党工委的共同探讨,拟制定《关于属地化企业党建双重管理的分工责任制》、《关于属地化企业党建工作信息沟通机制》以及《上海日立党委关于属地化企业党建工作制度(条例)》三项制度,将理论与实践有效结合,进行新的探索。
上海日立“走出去”企业党建工作的调研,也是海立集团“多元化”、“国际化”战略下,积极探索国企改革与混合所有制企业发挥党组织作用的重要组成部分。海立集团各被投资企业的党组织都比较齐全,但多元体制格局下,国资、民资、中外合资、中方控股、外方控股等各种体制几乎全覆盖,不同企业的情况又都不尽相同。海立集团明确了上市公司对混合所有制企业管控的“上市规则全覆盖、战略投资按协议、独立运营建规制、品牌宣传相融合、党群安稳属地化”五项原则,倡导党群安稳属地化的积极意义,进一步完善多元体制下,“走出去”企业党建工作的职能定位与顶层设计,探索海立集团企业党组织发挥作用的新途径
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