海立支招如何打通高学历员工动手能力的“任督二脉”

4月8日，海立动力学院举行了“双师”（工程师+技师）人才培养、高师带徒结对仪式，9名钳工技师、或高级技师与9名“大学生高级工”结成“高师带徒”对子，签订师徒带教协议并传授技艺，为今后“双高师”（高级工程师+高级技师）人才的培养奠定了基础。

这9名大学生皆为海立新招聘的应届毕业生，其中7名硕士生，2名本科生。这些应届毕业生具有很强的理论知识，但由于刚刚踏上工作岗位，动手能力还稍弱。为此，企业专门让这批新员工在实习时参加了“国家职业技能资格—— 钳工高级工”培训，加强新员工的动手能力。经过培训学习与辅导，9人均顺利取得“高级工”职业资格认定。

海立作为一家大型制造型企业也面临着新的挑战和机遇，一系列调结构、促转型、抓升级的举措，让海立在创新转型之路上走得步步铿锵。但无论是互联网工厂，还是自动化升级，都需要人才的支撑。海立由传统制造转型成智能“自”造，大量的操作工人被自动化机器人替代，员工从简单的重复劳动转变为“机器人的管理者”，为此，海立在人才培养上提出了培养“双高师”的新目标。海立动力学院为新进大学生培养定制了E-18的“武功秘籍”，并让高师悉心传授，打通了这些高学历员工动手能力的“任督二脉”，让这批员工能够快速成长为企业能够用、用得好的人才。

为此，记者专门采访了这批大学生中的代表，看看他们在培训中的收获及岗位成长的经历。

“工作不分男女，用心做就会成功！”

来自山东聊城的李洁，是个爽朗的女孩，有一双皎洁明亮的眼睛，也有一副不服输的性格。李洁的专业是“材料加工工程”，目前在新兴事业部从事设计工作。要知道这个专业是女少男多，很多女生都嫌这个专业太苦，太男性化了，而李洁一学就是7年，直到研究生毕业。这次在钳工高级工的培训中，一共有两名女大学生通过考试，李洁就是其中之一。

“别看我是女生，但很多牛人也是女的，就像董明珠，就是一名非常牛的女强人，也是我的偶像！”李洁快人快语地告诉记者。

“高级钳工的考试还蛮难的，尤其对于我们这群刚出校门的学生来说。虽然我们的理论知识很丰富，但是我们的动手能力真的很弱。钳工学习让我开阔了视野，我发现女性虽然在体能上不占优势，但是细心、认真却是大部分男性比不上的，就像钳工一样，用蛮力不一定学得好。所以说，工作不分男女，只要用心做就会成功！”

“面对挑战，我从不畏惧！”

来自湖南娄底的林斌是个爱笑的大男孩，咋一看有点大大咧咧的，但交往下来发现其实这个大男孩是个粗中有细的人。专业机械设计及理论的林斌和李洁一样，都在新兴事业部担任设计工程师。

刚研究生毕业的他，同样有着高学历，但是确是是个动手“白痴”。在高级钳工的培训现场，要做7套工件，别人在做到第4套的时候，林斌第1套还没有完成，并不停返工。由于林斌的动手能力太差，培训老师对其能否通过最后的考试不报任何希望。但林斌每天培训后总比别人多干一件事，用手机记录下每天在实际操作中需要注意的地方，两个多月下来，林斌发现，自己的速度慢慢地在提高。当别人做到第6套工件的时候，林斌已经7套工件全部完成了。考试的那一天，规定在7小时内完成一套工件，林斌这个曾经的动手“白痴”，提前一个小时，在众多考生中第一个上交自己的作品。林斌告诉记者，“这是一个量变引发的质变！”

“我要证明高学历员工不仅理论知识丰富，动手能力也不差。企业提供这么好的学习机会，既可以锻炼自己的动手能力，又能提升个人的竞争力，面对挑战，我还有什么可以畏惧的。高级工、技师、高级技师，我会一如既往地学下去！”

或许诸如钳工培训这类动手能力的培训，让这些走出象牙塔的学生更多收获的是一种工作方法，可能他们在今后的工作中直接运用的地方不多，但潜移默化的影响却不小。